Spaß an der Arbeit und eine sichere Arbeitsumgebung sind wichtige Voraussetzungen um gute Arbeit leisten zu können. Bei Kraats Kaas herrscht ein informelles Arbeitsklima, dabei ist es wichtig das alle Mitarbeiter bei Kollegen reinschauen können. Eine gute Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen und Teams sorgt für motivierte Mitarbeiter.

Kraats Kaas hat eine flache Organisation zufolge Verantwortung und Eigeninitiative von den Mitarbeitern angeregt werden, damit die Arbeit eine Herausforderung bleibt.

Kraats Kaas bietet, nach Rücksprache mit den Vorgesetzten, viele  Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir halten es für  wichtig das Mitarbeiter sich weiter entwickeln und sich somit innerhalb des Unternehmens entfalten. Auf diese Weise wird das Team vorangebracht und wird das Unternehmen weiter gestärkt.

Im Rahmen der Prozessoptimierung arbeitet  Kraats Kaas mit die 5S-Methodik. Die 5S-Methodik ist ein strukturiertes Programm um Arbeitsplätze zu optimieren und zu standardisieren.  Er bietet unseren Mitarbeitern die Möglichkeit ihre unmittelbaren Arbeitsumfeld zu beeinflussen und Engpässe im Team zu lösen